1、负责主持制定、修改、完善生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，做好车间各岗位工作职责，以及各岗位、设备的操作规程，并按制度的规定予以监督和落实，制定车间绩效考核方案和各岗位员工的绩效考核指标，并实施;

　　2、根据市场需求计划，制订生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题;

　　3、负责车间安全、环保、卫生、纪律的落实和执行情况，对现场检查发现的问题当场制止并纠正，解决不了的，及时上报总经理;

　　4、负责产品质量的控制和提升，改善工艺流程，加强成本控制，制订增产提效措施，减少浪费现象;

　　5、努力提高全体员工的积极性和创造性，提高工作效率，确保各项工作、计划有序、有节的开展和进行;

　　6、及时提交车间生产日报、周报、月报，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成;

　　7、组织召开晨会，分析工作中存在的问题和不足，不定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动态;

　　8、负责新进公司员工、离职员工的审核工作，协调配合公司安排的员工培训工作，车间员工奖惩及合理化建议的审核工作;

　　9、参与和主导生产车间各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报，做好纠正措施与预防措施的制定和落实;

　　10、督促检查车间设备、设施的维护、维修及保养工作，提高设备的利用率和使用率;

　　11、负责本部门与其他部门工作的配合、协调及沟通，带领本部门人员牢固树立全局观念，及时为客户提供满意服务。

　　12、按时完成上级安排的其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、男性，35-50岁，大专以上学历;熟悉产品的工艺，包括机加、焊接、组装等;

　　2、具有5年以上生产一线的生产管理经验;

　　3、具有很好的计划、组织、沟通、协调能力;

　　4、具有较强团队精神。